[글로벌인재포럼2009] 펠로우(차세대위원회) 비전과 사명, 가치에 대해

당신의 꿈과 재능, 열정만이, 우리 세상을 보다 살기 좋은 곳으로 만들 수 있습니다.

 

[ 글로벌 인재포럼 펠로 / 글로벌 인재포럼 차세대 위원회 ]

 

 

1. 배경
- 글로벌 인재포럼에 세계 각국의 인재들이 모여 서로의 지식과 세상을 바꾸려는 열정을 나누는 장이라면
- 글로벌 인재포럼을 매개체로 기성 인재그룹과 어우러져 배우고 세계적으로 성장할 수 있는 차세대 미래 인재를 육성
- 인재개발과 활용을 논하는 장으로 출발한 글로벌 인재포럼이 실제 인재를 키우는 인큐베이터 역할까지 수행하고
- 글로벌 인재포럼의 실체(Entity)를 1)포럼을 조직하고 관리하는 사무국, 2) 매년 초청되는 연사들, 3) 그들로부터 남겨진 지식과 노하우, 그리고 4) 포럼을 지지하고 지원하며 함께 성장하는 차세대 인재그룹으로 규정

 

 

2. 비전과 사명
- 글로벌 사회의 공존 공영 (Global Prosperity)에 뜻을 함께 하고, 늘 스스로를 성찰(Enrightening)하고 발전시키는 집단
- 우리 사회를 창조적으로 바라보고, 항상 도전하는 자세로 자신과 사회를 개척해나가는 창조적 자본가 그룹 (Creative Capitalist, Social Designer)
- 가진 지식과 능력을 타인을 위해 쓸 수 있는 능동적 지식의 기부자 (Knowledge Donator)
- 글로벌 인재 포럼을 지지하고 발전시키는 헌신적 조력자 (Devoted Supporters)

 

 

3. 운영 방식
- 구성원 모집과 조직 운영에 있어 철저히 개방적인 전문가 조직으로 유지 (Professional Group)
- 사무국과 느슨하게 연계된 독립적 구성체 (Independent Organization, loosely coupled the Forum) - 조직 구성과 운영은 구성원이 자율적으로 결정하고 집행
- 매년 100명 규모로 하며, 조직 구성에 있어 철저하게 Diversity의 원리를 적용
- 올해를 1기로 시작해서, 중장기적으로 년도별 Alumni로 발전

 

 

4. 구체적 역할
- 포럼 지원 (퍼실리테이터, 라포쳐, 리아종 등등)
- 포럼 평가 (청년의 시각에서 올해 포럼의 Key Word와 Consensus, Survey 조사 수행) 및 다음 해 아젠더 선정
- 포럼과 조직의 발전을 위한 조언과 활동 등

 

 

5. 연락 및 문의 : 이메일 (info@ghrforum.org 또는 yukangchoi@gmail.com , mindrom@aol.com)