[글로벌인재포럼 2009] 68억 세계인을 움직일 키워드를 찾아서

2009년도 글로벌인재포럼에서

많은 명언과 세상을 감동시킬 키워드가 나오길 바라며 ...

  

"인간 세상에 길은 하나라는 것은 없다. 길은 백가지 천가지 만가지나 있다" - 사카모토 료마  

 

"세상을 변화시킬수 있다고 생각하는 사람, 우리는 그들을 천재라고 부른다" - 피터 피스크, The Genius Works 창립자겸 CEO  

 

"젊은이들은 자신의 손으로 세계를 고칠 것이다" - 하워드 라인골드, "Smart Mob: The Next Social Revolution" 저자  

 

"가난한 이들을 희생자나 짐짝으로 보는 시각을 당장 거두어야 한다. 그들을 가장 창의적인 사업가이자 가치를 존중하는 소비자로 본다면, 새로운 기회의 장이 열릴 것이다" - C.K.프라할라트, 미시간대 석좌교수  

 

" 중국의 경영자들이 "혼(魂)의 경영"을 말하는데, 오싹한 전율과 위기의식을 느꼈다 " - 김효준, BMW코리아 사장

 

"걱정하지 마라，혀가 너의 빠른 머리 회전 속도를 못 따라가기 때문이다." (위대한 스승인 어머니가 어렸을때 잭 웰치의 말더듬는 언어장애를 위로하며) - 잭 웰치 GE(전)회장  

 

"자신의 능력을 입증만 하면 되지요. 어떤 학위도 그 사람의 능력을 증명해주지는 않습니다. 당신의 결과물로만 당신을 말할 수 있어요" (영화공부를 한적없지얂느냐는 질문에) - 쿠엔틴 타란티노 감독  

 

"우리는 과거를 잊지만, 과거는 우리를 잊지 않는다." - 영화 "매그놀리아" 중에서  

 

"여러분 중에 김부사장을 나무 꼭대기에 올려놓고 흔들어 떨어뜨리고 싶은 분이 있을지 모르지만, 만약 누구라도 그런짓을 한다면 나는 가만두지 않겠다" (삼성"순혈주의"의 벽을넘어) - 윤종용,(전)삼성전자 부회장  

 

"교육받은 사람들의 힘이 중대한 혁신을 만들어 낸다" - 네이선 미어볼드, 마이크로소프트 (전)최고기술책임자  

 

"혁신을 넘어 혁명을 꿈꿔라. 진정으로 혁명적인 것을 이루어내면 경쟁자들은 절대로 그것을 모방하지 못할 것이다. 심지어 이해하지도 못할 것이다." - 스콧 쿡, 인튜이트 창립자  

 

"나는 시늉만 하는 회의를 경멸한다. 임원들의 승인 도장을 받기 위해 발표만 하는 직원들은 '경쟁할 분야'와 '이기는 방법'에 대한 토론자료를 준비해 다시 찾아와야 한다." - A.G.래플리, P&G 회장  

 

"인텔에 닥친 위기를 누구보다 먼저 알아보기 위해 나는 내 직감을 잠시 잊고 학생의 관점에서 자신을 바라보았다. 상황을 객관적으로 관찰하여 벼랑 끝에서 벗어날수 있었다." - 앤디 그로브, 인텔 (전)회장  

 

"나는 도전정신이 있고 독립적으로 생각하는 사람들을 원한다. 내가 가장 아끼는 연구원이 있는데, 그 친구를 우리 팀에 합류시킨 이유는 그가 내 생각따위에 개의치 않을것 같아서다" - 짐 콜린스, 스탠퍼드대 교수  

 

"다른 사람이 동의한다고 해서 당신이 옳거나 그른 것이 아니다. 당신이 알고 있는 사실과 논리가 옳아야 당신이 옳은 것이다" - 워런 버핏, 벅셔헤서웨이 창립자겸 회장  

 

"오늘날 사람들은 너무나 많은 정보를 받아들이고 있지만 정작 그것들의 기원이나 의미는 무언인지, 어디에 어떻게 사용할 것인지 등에 대해서는 거의 파악하지 못한다." - 로버트 루트번스타인 & 미셸 루트번스타인  

 

"크게 생각하라. 야심적인 목표를 설정하고, 다른 길로 우회하기보다는 그것을 달성하기 위한 자원 동원 방법을 강구하라" - C.K.프라할라트, 미시간대 석좌교수  

 

"모든 것을 해외로 이전하지 말고 경쟁이 치열한 업계에서 성공하라. 국제적인 경쟁력을 얻기 위해 모든 것을 통합하라" - 토머스 어셔, US스틸 회장겸 CEO  

 

"많은 경영자들은 인재를 경쟁사에서 교활하게 빼오지만, 공급(하청)업체에서 인재를 발탁할 만큼 똑똑한 경영자들은 흔치 않다" - 브라이언 로버츠, AT&T 컴캐스트 회장겸 CEO