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2009년도 글로벌인재포럼에서
많은 명언과 세상을 감동시킬 키워드가 나오길 바라며 ...
"나는 우리나라가 가장 부강(富强)한 나라가 되기를 원하는 것은 아니다. 세계에서 가장 아름다운(존경받는) 나라가 되기를 원한다. " - 백범 김구
"젊은이들의 마음을 읽고 그들이 생각하는 방식을 변화시킬수 있다면, 당신은 미래를 바꿀수 있습니다" (이라크,아프카니스탄 전쟁의 포화 속에서)- 쏘라야 쏠티, Senior Vice-President of MENA for Junior Achievement Worldwide
"세상을 변화시킬수 있다고 생각하는 사람, 우리는 그들을 천재라고 부른다" - 피터 피스크, The Genius Works 창립자겸 CEO
"젊은이들은 자신의 손으로 세계를 고칠 것이다" - 하워드 라인골드, "Smart Mob: The Next Social Revolution" 저자
"가난한 이들을 희생자나 짐짝으로 보는 시각을 당장 거두어야 한다. 그들을 가장 창의적인 사업가이자 가치를 존중하는 소비자로 본다면, 새로운 기회의 장이 열릴 것이다" - C.K.프라할라트, 미시간대 석좌교수
"크게 생각하라. 자신과 남을 개발하는 사람이 되라. 글로벌리스트가 되라. 남의 얘기를 잘 들어라. 의사소통을 원활하게 하라. 네트워크를 만들라" - 21세기 리더의 조건, GE 2009년 BMC연수과정중
"자신이 의도하지 않은 다른 사람의 삶을 살면서 자신의 삶을 낭비하지 마십시오. 무엇보다 중요한 것은 당신의 마음과 직감을 따르는 것입니다." - 스티브 잡스, 애플 CEO
" 중국의 경영자들이 "혼(魂)의 경영"을 말하는데, 오싹한 전율과 위기의식을 느꼈다 " - 김효준, BMW코리아 사장
"걱정하지 마라，혀가 너의 빠른 머리 회전 속도를 못 따라가기 때문이다." (위대한 스승인 어머니가 어렸을때 잭 웰치의 말더듬는 언어장애를 위로하며) - 잭 웰치 GE(전)회장
"나의 언어의 한계는 나의 세계의 한계를 의미한다." - 루드비히 비트겐슈타인
"가장 훌륭한 기술, 가장 배우기 어려운 기술은 세상을 살아가는 기술이다." - 존 메이시
"제 갈 길을 가라, 남이야 뭐라든!" - 칼 마르크스
"적과 맞붙을 때 1인치씩 밀리기 시작하면 끝장난다. 인생이나 풋볼이나 모두 1인치 게임이다. 1인치들이 모여 승패를 바꾸고, 삶과 죽음을 갈라놓기 때문이다. 죽을 각오가 돼 있는 사람만이 1인치를 얻는다. 동료를 위해, 팀을 위해 희생할 때 1인치를 얻게 된다. 자, 어떻게 할 건가! " - 영화 "애니 기븐 선데이"중에
"승자의 기록은 태양의 조명을 받아 역사가 되고, 패자의 기록은 달빛에 바래어 전설이 된다" - 하동 이병주
"자신의 능력을 입증만 하면 되지요. 어떤 학위도 그 사람의 능력을 증명해주지는 않습니다. 당신의 결과물로만 당신을 말할 수 있어요" (영화공부를 한적없지얂느냐는 질문에) - 쿠엔틴 타란티노 감독
"우리는 과거를 잊지만, 과거는 우리를 잊지 않는다." - 영화 "매그놀리아" 중에서
"여러분 중에 김부사장을 나무 꼭대기에 올려놓고 흔들어 떨어뜨리고 싶은 분이 있을지 모르지만, 만약 누구라도 그런짓을 한다면 나는 가만두지 않겠다" (삼성"순혈주의"의 벽을넘어) - 윤종용,(전)삼성전자 부회장
"교육받은 사람들의 힘이 중대한 혁신을 만들어 낸다" - 네이선 미어볼드, 마이크로소프트 (전)최고기술책임자
"혁신을 넘어 혁명을 꿈꿔라. 진정으로 혁명적인 것을 이루어내면 경쟁자들은 절대로 그것을 모방하지 못할 것이다. 심지어 이해하지도 못할 것이다." - 스콧 쿡, 인튜이트 창립자
"나는 시늉만 하는 회의를 경멸한다. 임원들의 승인 도장을 받기 위해 발표만 하는 직원들은 '경쟁할 분야'와 '이기는 방법'에 대한 토론자료를 준비해 다시 찾아와야 한다." - A.G.래플리, P&G 회장
"인텔에 닥친 위기를 누구보다 먼저 알아보기 위해 나는 내 직감을 잠시 잊고 학생의 관점에서 자신을 바라보았다. 상황을 객관적으로 관찰하여 벼랑 끝에서 벗어날수 있었다." - 앤디 그로브, 인텔 (전)회장
"나는 도전정신이 있고 독립적으로 생각하는 사람들을 원한다. 내가 가장 아끼는 연구원이 있는데, 그 친구를 우리 팀에 합류시킨 이유는 그가 내 생각따위에 개의치 않을것 같아서다" - 짐 콜린스, 스탠퍼드대 교수
"다른 사람이 동의한다고 해서 당신이 옳거나 그른 것이 아니다. 당신이 알고 있는 사실과 논리가 옳아야 당신이 옳은 것이다" - 워런 버핏, 벅셔헤서웨이 창립자겸 회장
"오늘날 사람들은 너무나 많은 정보를 받아들이고 있지만 정작 그것들의 기원이나 의미는 무언인지, 어디에 어떻게 사용할 것인지 등에 대해서는 거의 파악하지 못한다." - 로버트 루트번스타인 & 미셸 루트번스타인
"크게 생각하라. 야심적인 목표를 설정하고, 다른 길로 우회하기보다는 그것을 달성하기 위한 자원 동원 방법을 강구하라" - C.K.프라할라트, 미시간대 석좌교수
"모든 것을 해외로 이전하지 말고 경쟁이 치열한 업계에서 성공하라. 국제적인 경쟁력을 얻기 위해 모든 것을 통합하라" - 토머스 어셔, US스틸 회장겸 CEO
"많은 경영자들은 인재를 경쟁사에서 교활하게 빼오지만, 공급(하청)업체에서 인재를 발탁할 만큼 똑똑한 경영자들은 흔치 않다" - 브라이언 로버츠, AT&T 컴캐스트 회장겸 CEO
