3. 글로벌 인재 포럼 2007 : 기본방향 및 주제전개

 

 

 

 

교육인적자원부는 한국경제신문사, 한국직업능력개발원과 공동으로 "차세대 지도자를 위한 인재 전략 (HR Solutions for Next Generation Leaders)"을 주제로 2차 글로벌 인재 포럼을 2007년 10월 23일부터 25일까지 3일간 서울 그랜드 인터컨티넨탈 호텔에서 가질 예정이다.

1) 포럼 2007의 기본 방향

- 정부와 민간 공동 개최의 강점을 살릴 수 있도록 한다
- 정부와 기업 & 산업계, 교육기관, NGO 등 인적자원 이해당사자들의 논의의 장이 될 수 있도록 한다.
- 주제는 글로벌 이슈와 local issue의 양립을 고려한다.
- 포럼의 결과는 정책으로 연결되고 제도화되도록 한다.
- 정부 부문 (중앙 및 지방정부) 의 보다 적극적인 참여(참관)가 필요하다

2) 주제 및 소주제

글로벌 인재 포럼 2006에서 글로벌 인재 창출을 논의하는 과정에서 핵심인재에 대한 관심이 높아졌다. 글로벌 기업들은 경쟁력 제고에 핵심적인 역할을 수행하는 인재의 개발을 위하여 전략적 투자를 하고 있다. 최근 기업에서 선호하는 핵심인재의 요건은 전문성, 지적역량 뿐만 아니라 열정, 조직충성심, 도덕성, 인간적 매력을 갖춘 인재이며, 전략적 통찰력과 추진력을 강조함으로써 미래 수익 원천을 개척할 수 있는 인재를 우선시하고 있다.

2007년 포럼에서는 위와 같은 핵심인재에 대한 기업의 최근 추세를 반영하여 수월성(Top quality) 에 초점을 맞추고 포럼의 주제를 “차세대 지도자를 위한 인재전략( HR Solutions for Next Generation Leaders) 로 정하였다. 하위 주제로는 고등교육 혁신, 글로벌 기업의 혁신적 인재전략, 국가 인적자원전략과 사회적 파트너십 등으로 정하였다.


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글로벌인적자원포럼 사무국 / Global HR Forum Secretariat
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